上海自動(dòng)化儀表開(kāi)展員工技能提升培訓

2022年是上海自動(dòng)化儀表全面“提升年”，員工素質(zhì)提升作為主要提升點(diǎn)，今年以來(lái)，公司開(kāi)展各項員工技能提升工作，提高職工產(chǎn)品加工技能和素養，為完成全年各項目標定向發(fā)力。

       工藝能力提升方面。受疫情影響，一些線(xiàn)下無(wú)法開(kāi)展的培訓，公司多次組織工程技術(shù)人員參加“雷尼紹免費線(xiàn)上課程”、慕尼黑光博會(huì )的“激光智造大講堂”等網(wǎng)絡(luò )培訓，學(xué)習與產(chǎn)品相關(guān)的激光技術(shù)、智能線(xiàn)測量用比對儀、機床測頭行業(yè)應用、3D打印等先進(jìn)技術(shù)，擴大技術(shù)人員的知識儲備，進(jìn)一步提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新能力。新增研磨工程師、挖槽工程師、磨料磨具工程師等崗位，鼓勵工程技術(shù)人員沉心學(xué)技術(shù)，解決分公司瓶頸工序技術(shù)人員培養青黃不接的問(wèn)題。

       工人技能提升方面。組織開(kāi)展精雕機數控車(chē)床培訓，培訓前，發(fā)放調查問(wèn)卷，了解職工在操作過(guò)程中的問(wèn)題難點(diǎn)，培訓后，進(jìn)行理論和實(shí)作考試，了解培訓效果。通過(guò)組織數控車(chē)床加工中心培訓，職工在普通磨床、數控車(chē)床、寶石加工等工序中均達到頂崗操作水平；通過(guò)組織開(kāi)展精擴內拋培訓，解決了該工序質(zhì)量不穩定及加工人員技能參差不齊的問(wèn)題。開(kāi)展崗位技能培訓的同時(shí)，還加強對崗位技術(shù)能手的考核，由車(chē)間和崗位技術(shù)能手共同制定帶徒/幫扶計劃，明確每月帶徒/幫扶內容和目標，確保崗位技術(shù)能手的帶徒和幫扶工作不流于形式，真正起到傳幫帶的作用。所有培訓課均由車(chē)間相對應的工程技術(shù)人員主講。

       管理人員培養方面。加強管理人員國家法律法規等知識的學(xué)習，做好經(jīng)營(yíng)風(fēng)險防范工作。充分利用上海自動(dòng)化儀表開(kāi)通的網(wǎng)絡(luò )學(xué)院的課程，促使相關(guān)人員參加網(wǎng)絡(luò )學(xué)習，拓寬中層干部管理理念，提高管理水平。