團隊精神驅動(dòng)器工作場(chǎng)所安全改進(jìn)的一個(gè)世紀

上海自動(dòng)化儀表工作場(chǎng)所的安全需要團隊合作。這是在兩個(gè)層次上真實(shí)的。首先，每個(gè)人都可以發(fā)揮作用的積極維護安全的工作場(chǎng)所;二是由一個(gè)人的不安全行為可能危及其他許多人?，F代采礦業(yè)，制造業(yè)和煉油設施，強調安全作為一個(gè)團隊的努力，努力營(yíng)造濃厚的工作環(huán)境安全文化。強大的工作場(chǎng)所安全文化涉及每一位員工從校工設施的高級管理人員，和每個(gè)人都有一個(gè)定義的角色在維護安全的工作場(chǎng)所玩。

工作場(chǎng)所的安全改進(jìn)一個(gè)世紀

          工作場(chǎng)所安全性顯著(zhù)提高美國在過(guò)去的100年。根據勞工統計局的數據，與工作相關(guān)的死亡人數從61在1913年，2011年下降至10萬(wàn)人到3.5每10萬(wàn)工人。

工傷率也顯著(zhù)近百年來(lái)下降。盡管受傷的統計數據并沒(méi)有保存在我們今天看到的同樣的標準，達成的共識是，每年的工傷需要至少休息一天編號為至少12個(gè)滿(mǎn)分100，在美國，在20世紀初的工作。傷害發(fā)生率來(lái)到了同樣的工作場(chǎng)所死亡率幾十年更好的技術(shù)，主要是因為和更加注重工廠(chǎng)的安全性，但工傷率并沒(méi)有減少多少，在20世紀50年代和60年代，盡管在工作場(chǎng)所死亡人數持續下降。 1970年職業(yè)安全與健康法案，該法案建立職業(yè)安全及健康的職業(yè)安全與健康管理局和國家研究所，并導致重要員工安全規定的一個(gè)分水嶺，對通道被廣泛認為是一個(gè)主要因素在減少美國的工傷率將在2011年每100只有3.5。

安全管理人員

         安全管理人員通常是誰(shuí)已經(jīng)在工作場(chǎng)所安全的各個(gè)方面接受?chē)栏裼柧毜膶?zhuān)業(yè)人士。大多數安全管理人員已經(jīng)獲得具體到他們工作的行業(yè)的一個(gè)或多個(gè)專(zhuān)業(yè)認證。

安全管理的工作不是去四處尋找安全問(wèn)題，并haranguing員工經(jīng)常佩戴頭盔和防滑靴。安全管理者的真正工作就是幫助建立一個(gè)開(kāi)放的安全文化，教育如何對自己進(jìn)行好安全的選擇員工。

安全委員會(huì )

         安全委員會(huì )由雇員和誰(shuí)定期開(kāi)會(huì )討論安全問(wèn)題的管理人員。一個(gè)主動(dòng)安全委員會(huì )是一個(gè)工作場(chǎng)所安全文化的一個(gè)組成部分。安全委員會(huì )應該有目標和績(jì)效預期是至少每年進(jìn)行評估。上海自動(dòng)化儀表在大多數情況下，安全委員會(huì )還負責建立一個(gè)定期的培訓計劃，重點(diǎn)放在基本的工廠(chǎng)安全和適用于該行業(yè)或特定設施的特殊安全問(wèn)題。