到2025年，培養科技成果轉移轉化人才超過(guò)10萬(wàn)人

人才興則國家興，人才強則國家強。當前，世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革孕育興起，催生出一系列顛覆性科學(xué)技術(shù)和重大產(chǎn)業(yè)變革，創(chuàng )造出越來(lái)越多的新產(chǎn)品、新需求、新業(yè)態(tài)，深刻影響著(zhù)國際戰略力量對比和世界經(jīng)濟格局變化。人才是衡量一個(gè)國家綜合國力的重要指標。抓住和用好新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革機遇，重要的戰略資源就是人才，特別是能夠緊跟世界科技潮流的創(chuàng )新型人才。只有造就和匯聚一大批人才，才能在世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中占據制高點(diǎn)、掌握主動(dòng)權。

　　日前， 為貫徹落實(shí)黨的二十大精神，按照《中共中央 國務(wù)院關(guān)于構建更加完善的要素市場(chǎng)化配置體制機制的意見(jiàn)》相關(guān)要求，科技部火炬中心研究制定了《高質(zhì)量培養科技成果轉移轉化人才行動(dòng)方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《行動(dòng)方案》)。

　　《行動(dòng)方案》提出我國科技成果轉移轉化人才隊伍建設的目標：到2025年，培養科技成果轉移轉化人才超過(guò)10萬(wàn)人；到2025年，在各類(lèi)技術(shù)轉移和成果轉化相關(guān)機構內從業(yè)的職業(yè)技術(shù)經(jīng)理人不少于1萬(wàn)人；到2025年，全國建成人才培養基地超過(guò)50個(gè)，建成不少于300人的科技成果轉移轉化顧問(wèn)隊伍。

　　《行動(dòng)方案》提出了推動(dòng)人才培養工作規范化發(fā)展、升級國家技術(shù)轉移人才培養基地功能、優(yōu)化科技成果轉移轉化人才供給結構、暢通技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展路徑、提升科技成果轉移轉化人才培養社會(huì )關(guān)注度、促進(jìn)科技成果轉移轉化人才隊伍國際化建設等六大任務(wù)。

　　推動(dòng)人才培養工作規范化發(fā)展提出形成人才培養知識框架和建設人才梯度培養體系。支持具備教材開(kāi)發(fā)能力的相關(guān)機構圍繞國家科技成果轉移轉化的新政策導向，深挖人才培養體系的短板弱項，組織相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)家編寫(xiě)普適和特色相結合的培訓教材，形成內容完備、特點(diǎn)突出、模塊清晰的培訓內容體系，突出科學(xué)性、系統性和實(shí)用性；堅持分層培養原則，著(zhù)力打造初、中、高三級科技成果轉移轉化人才梯隊體系。

　　升級國家技術(shù)轉移人才培養基地功能提出強化人才培養基地布局建設和組建科技成果轉移轉化智庫。鼓勵國家技術(shù)轉移人才培養基地面向國家重大需求和本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向開(kāi)展培訓，加強培訓過(guò)程管理和質(zhì)量監控，形成一批示范性、標桿性培養基地；充分發(fā)揮各培養基地貼近科技成果轉化一線(xiàn)的優(yōu)勢，吸納、遴選、政策水平、理論素養或實(shí)操能力突出的專(zhuān)家，建立科技成果轉移轉化智庫。

　　此外，為保證各項任務(wù)的貫徹落實(shí)，《行動(dòng)方案》還提出凝聚多方合力、創(chuàng )新政府供給、做好宣傳推廣、注重優(yōu)化生態(tài)四大保障措施。